记者从云南省卫计委获悉，近年来，云南省临沧市认真贯彻落实《国务院关于建立全科医生制度的指导意见》《云南省人民政府关于建立全科医生制度的实施意见》精神，多措并举加强全科医生队伍建设，取得阶段性成效。
一是加强组织领导。临沧市政府制定了《临沧市关于加强卫生人才队伍建设的意见（试行）》，把加强全科医生队伍建设作为推动基层医疗卫生事业发展、满足人民群众医疗卫生需求的一项重要工作来抓，超前谋划，积极推进。从2010年开始，认真组织实施国家和省级订单定向免费医学生培养工作，截至目前，共培养订单定向免费医学生561名，2015年、2016年毕业的49名医学生已全部纳入编制管理，落实了相关就业岗位和待遇。
二是强化培训力度。从2010年起，临沧市就开始实施全科医师转岗培训工作，采取集中培训和网络远程学习相结合的方式进行培训，同时建立完善挂钩帮扶机制，由市、县级医疗卫生单位派出医疗专家到乡（镇）卫生院开展临床带教和培训相关人员，不断提高乡镇卫生院全科医生的服务能力和水平。截至2016年，共培训全科医生191人，培训合格毕业165人，2017年新招录26人，现正在组织培训中。
三是提升能力层次。认真贯彻落实《云南省基层卫生人才培养实施方案》，积极组织基层在职卫生人员参加专科学历教育和中专学历教育学习，目前全市共有814名基层卫生人员参加了中专学历教育学习，28名参加专科学历教育学习。
四是加大人才引进。遵循医学人才成长规律，全面推行全员聘用制和中、高级职称竞争上岗制，推行和完善业绩与报酬紧密挂钩的分配制度改革，极大地调动了卫生技术人员学习、钻研医疗技术、不断提高业务素质的自觉性和积极性，促进了卫生人才队伍的成长。同时重点用好现有卫生人才，适时引进高层次卫生人才和紧缺专业急需人才，进一步更新改善卫生人才结构，为卫生事业发展注入了新的生机和活力。
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责任编辑：李丝雨
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