新疆多家三甲医院增设护士门诊。
据《都市消费晨报》报道，新疆人民医院、新疆医科大学第一附属医院、自治区妇幼保健院、喀什地区人民医院、克拉玛依中心医院、和田人民医院等医院近日推出护士门诊，包括：伤口造口护士门诊、糖尿病咨询门诊、高血压咨询门诊、母乳咨询门诊、营养门诊、慢性病门诊等。
新疆医科大学第一附属医院护理部主任杨益表示，专科护士因为经过专业的培训，尤其擅长病人的后期治疗与管理，虽然与医生门诊不同，护士门诊没有处方权，但在给出患者愈后护理康复的治疗方案时，医生也要尊重专科护士的意见。
护士门诊在面向广大患者时，也受到了好评，一名糖尿病多年患者在糖尿病足换药时表示：患者多的时候，等医生可能要半个小时到一个小时，但是看伤口造口的护士门诊，5分钟就能搞定，时间能节约不少。
据悉，该院护士专科门诊平均一年的接诊量达到了1.4万到1.8万人次。
护士门诊/专科成为一种大趋势
近年来，随着护士群体的学历总体上升、护士对自身经验的总结和不断学习，医院对提高服务患者质量的追求以及患者对护士行业认可的提升，护士门诊/专科已经在越来越多的医院展开，成为一种大趋势：
浙江大学医学院附属第二医院：
门诊项目：静脉治疗、糖尿病、伤口/造口/失禁、疼痛管理门诊，护士门诊接诊10余万人次。
邵逸夫医院：
门诊项目：糖尿病教育、伤口/造口/失禁、健康促进、静脉治疗、精神卫生、心血管及脑卒中护理、疼痛管理，高级专科护士，从头管到脚。
江苏省中西医结合医院：
门诊项目：伤口造口、PICC护理、母婴保健、健康教育咨询等。据悉，该门诊已经运营有7年，甚至省中西医结合医院还因此成为江苏省15个专科领域其中的糖尿病护理培训基地之一。
复旦大学附属金山医院：
门诊：创面诊疗门诊、伤口、造口等，该科室主任为蔡蕴敏护士，患者如果想挂她的号，需要挂专家号，且2016年“上海工匠”评选中，蔡蕴敏还荣获首批“上海工匠”称号。
其实，专科护理门诊在关注疾病康复的同时，也包括心理的抚慰和支持，不少患者反映，比起一些医师们严肃的告诫，坐诊护士的解说更细致，更好理解，态度也更亲切。此外，坐诊的专科护士也被要求进行护理病历书写，记录病人的护理问题和处理意见，这不仅是严谨医学的要求，也是专科护士积累经验与不断提高的过程，更是专科护士开展护理科研的基础。
护士门诊/专科薪酬急需改革
在护士们不断提高专业水平的同时，她们的薪酬待遇是否能跟上也成为了不少医院的“烦恼”。2016年温州医科大学附属第二医院护理部张春梅副主任在接受《医学界》采访时表示，该院护士坐门诊有挂号费、诊疗费，但还没有专门设计的岗位奖金薪酬，仍然按照年资、岗位、职称、学历等标准执行。
根据今年最新发布的《中国护士群体发展现状调查报告》，58.6%的护士所在单位对护士在职业生涯方面有相关培训或规划，各医疗机构均也开展了不同程度的护士岗位培训和专科护士培训，总体而言，整个护理队伍的教育背景以及在职教育提升都在逐年提高。
但与之相对的是大部分护士的薪酬仍处于一个较低水平，甚至低于城市平均月收入。根据调研显示，76.5%的护士月收入低于5000元，其中约37.6%的护士月收入低于3000元，而月收入8000元以上的护士仅占比4.5%。同时，根据已离职护士数据显示，有48.8%的护士因为收入低而选择离职。须知，培养门诊/专科护士正是从普通护士中挑选而来，普通护士的离开，无疑也缩小了门诊/专科护士挑选培养的范围，加大了难度。
如何留住护士，从中激励挑选人才，并根据门诊/专科护士的专业程度设置合理的薪酬体制？这也是继护士门诊/专科推广之后的又一大难题，亟待解决。
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责任编辑：朱颖
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