《2015中国职工养老储备指数大中城市报告》（以下简称《报告》）今日正式发布。《报告》称，2015年中国职工养老储备指数为59.7，基本满足了城市职工养老储备要求；养老保险尚未覆盖的人群集中在30岁以下的年轻职工，其占比高达20.1%。
《报告》由中国保险行业协会等5家机构联合发布。其调查了31个省会城市（自治区首府和直辖市）和5个计划单列市共36个城市的城镇企业单位职工，在回收的5421份有效问卷基础上得出上述结论。
《报告》指出，在过去几年里，基本养老保险从制度上已经实现全覆盖，参保人数持续增长，离真正全覆盖（应保尽保）的目标越来越近。但同时，未覆盖人群主要集中于30岁以下的年轻职工，该比例高达20.1%。也就是说，该年龄段每5个人就有1个没有参加基本养老保险；这一年龄段未参保人数占全部年龄段未参保人数的70.9%。
分企业类型看，国有企业职工养老储备总指数最高，民营企业最低；分行业看，金融业和采矿业最高，住宿和餐饮业排名最低；分企业规模看，1000~9999人的企业最高，19人及以下的企业最低。
企业年金计划和各种商业性保险（养老和医疗等）是职工养老储备的重要组成部分。但《报告》显示，参加企业年金计划的职工人数比例仅为33.5%，购买个人商业养老保险的人数比例为41.3%。同时，企业没有提供重大疾病保险、商业意外保险、商业补充医疗保险和长期护理保险中任何一项的受访者比例高达38.3%，而个人没有购买上述任何保险产品的比例为42.0%。
“中国城镇职工平均拥有不动产为1.06套，住房作为养老储备的工具是必要的，但考虑到未来住房总体上将供大于求，随着老龄化高峰期的到来，变现能力可能面临较大挑战。”《报告》表示。
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责任编辑：池梦蕊
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