据日本媒体消息，4月15日，东芝对外宣布，在过去一年中一共裁员14450人，比原定计划多出了三成。其中2016年在1月-3月之间，东芝日本本土的3449名员工接受了东芝的提前退休计划，约占日本本土员工的3%，这是东芝14年以来首次以提前退休的方式进行裁员。主要涉及消费电子、PC、半导体和医疗健康等业务部门。

在这3449名员工中，1086名来自消费电子、PC、半导体等业务，246名来自东芝总部，59人来自医疗健康部门，而提出提前退休申请的员工只需满足年龄超过40岁，且在任一部门工作10年以上。

东芝估计，截至2016年3月31日，公司此次裁员的成本约为420亿日元（约合人民币25亿元）。

同时东芝方面表示，未来两年还将在全球消减34000个职位，主要通过提前退休计划和资产出售的方式，出售的资产包括医疗业务，海外电视机工厂、影像半导体和白色家电等业务。

此前，佳能、富士、柯尼卡等都参与了对东芝医疗部门业务的竞购，预估价格将超过400亿人民币，不过截止目前，东芝还没有公布最终的竞购结果。

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