四川卫生计生人才“十三五”期间将达八十万

29日，记者从四川省卫士计生人才工作会议上获悉，截至2015年9月底，四川全省卫生计生人员总数达到64.64万人，到“十三五”期间，四川省卫生计生人才总量将达80万人，并要求新进医疗岗位的本科及以上学历临床医师均接受住院医师规范化培训。

数据显示，截至2015年9月底，四川省卫生计生人员总数达64.64万人，比“十一五”末增长38.18%，居中国第四;执业(助理)医师18.78万人，增长29.88%;注册护士18.43万人，增长75.69%;全科医生从零增加到1.02万人，居中国第三位。

“卫生计生是重要的民生之一，要让民众看得起病，看得好病，大力推进医改，加快卫生计生事业发展是必由之路”，四川省卫生计生委主任沈骥表示，打造一支既能满足民众基本的健康需求，又能站在世界医学之巅的卫生计生队伍则是其中关键。

近年来，四川为推进卫生计生人才的发展，该省密集性地出台众多的政策性指导文件。四川在全国率先出台《关于加强卫生事业单位岗位设置和聘用管理的指导意见》，大幅提高各类卫生事业单位的中、高级专业技术岗位结构比例，全面引导医学专业大中专毕业生就业，并积极鼓励医师多点执业。

“人才素质与‘新常态’、新要求不相符，大医院优质资源存在浪费，小医院资源存在闲置的情况”，沈骥表示，当前四川省卫生计生人才存在总量不足、素质不高、发展不平衡、体制机制不完善等四个方面的不足，并要求“十三五”期间着力破解制约卫生计生人才发展的政策和机制瓶颈，使人才数量不足、分布不均、结构不合理等问题得到基本解决。

为了突破高端人才缺乏的情况，四川省到2020年，将遴选50名医疗卫生首席专家，培养聚集100名卫生计生领军人才，选拔培养200名优秀学科带头人，选拔培养1000名优秀中青年骨干。

此外，按照规划，四川将加大人员招聘力度，2017年前各地按核定编制和岗位补足配齐人员。全面落实全科医生制度，加大全科医生在岗、转岗和规范化培训力度，城市社区卫生服务中心、乡镇卫生院新进医学毕业生应逐步参加全科医生规范化培训。大力实施基层全员培训计划，每5年把基层、民族地区卫生计生专业技术人员轮训一遍。

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