为促进健康扶贫工作扎实开展，河北省卫生部门近日提出实施贫困县乡镇卫生院能力提升“春雨工程”，帮扶全省62个贫困县及雄安新区3县乡镇卫生院提高医疗卫生服务能力。工程实施时间为2018年5月15日～2021年5月15日。
据介绍，“春雨工程”将以城乡医院对口支援工作为依托，根据贫困县和乡镇卫生院实际，分类确定支援医院和受援乡镇卫生院帮扶关系。10个深度贫困县和雄安新区3县的73家中心卫生院，由该省卫生部门会同省中医药管理局指定省直三级医院以及唐山、廊坊、承德市的部分三级医院帮扶。深度贫困县以外的52个贫困县的224家中心卫生院，由各市按照就近原则，结合城乡医院对口支援关系，指定辖区内三级医院帮扶。该省将向62个贫困县和雄安新区3县的896家乡镇卫生院分别派驻1名二级以上医院的医师（高年资住院医师及以上、临床或中医医师）挂职乡镇卫生院第一副院长，派驻工作时间不少于1年。
该省要求，各支援医院要主动与受援乡镇卫生院联系，根据卫生院实际和需求，遴选派驻思想作风好、业务水平高、管理能力强、身体健康的医师，派驻医师以全科、中医以及常见病、多发病、慢性病、儿科等基层群众需求量较大的专业医师为主。派驻医师在乡镇卫生院做好日常诊疗工作的基础上，原则上每周业务巡诊不少于两个村卫生室，对乡镇辖区建档立卡贫困户重点进行医疗帮扶，发放便民就医卡，定期提供咨询服务，及时提出诊疗意见建议。要结合当地群众健康需求和自身专业特长，帮助指导乡镇卫生院和辖区村卫生室建立健全健康知识宣传栏，每月在乡镇卫生院开展不少于两次健康讲座。
该省强调，各支援医院要保障派驻乡镇医师的工资、奖金待遇不变，并按照每人每年不低于10000元的标准，给予食宿、交通等生活补贴。对于派驻期满且考核合格的医师，除享受城乡医院对口支援激励政策外，在其职称晋升时，给予3分～5分的权重加分。
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责任编辑：李丝雨
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